Preguntas frecuentes
Si tiene cualquier duda contacte con nosotros, aquí resolvemos algunas.
Generalidades sobre Prevención de Riesgos Laborales
¿Qué es un Servicio de Prevención Ajeno (SPA)?
Es una entidad acreditada especializada que ayuda a las empresas a cumplir con sus obligaciones en prevención de riesgos laborales, ofreciendo asesoramiento, evaluaciones, formación y vigilancia de la salud.
¿Qué es la Prevención de Riesgos Laborales (PRL)?
Conjunto de acciones y medidas para evitar o minimizar los riesgos derivados del trabajo y proteger la seguridad y salud de los trabajadores.
¿Qué normativa regula la PRL en España?
Principalmente la Ley 31/1995 y sus reglamentos, junto con normativas sectoriales específicas.
¿Qué obligaciones tiene mi empresa respecto a la PRL?
Evaluar riesgos, planificar la prevención, formar e informar a los trabajadores, vigilar la salud, y adoptar medidas de emergencia.
¿Es obligatoria la PRL para empresas sin trabajadores?
No, aunque algunos autónomos pueden estar obligados por el tipo de actividad o por requisitos de contratistas.
Seguridad en el Trabajo
¿Qué es una evaluación de riesgos laborales?
Análisis sistemático de peligros en un puesto para estimar riesgos y definir medidas preventivas.
¿Cuáles son los riesgos más comunes?
Caídas, golpes, cortes, atrapamientos, exposición a ruido o químicos, sobreesfuerzos y posturas inadecuadas.
¿Qué medidas debe implantar la empresa para garantizar la seguridad?
Técnicas, organizativas y formativas recogidas en la planificación preventiva.
Higiene Industrial
¿Qué es la higiene industrial?
Disciplina que identifica, evalúa y controla agentes químicos, físicos y biológicos en el ambiente laboral.
¿Cómo se mide la exposición a contaminantes?
Mediante mediciones del aire y análisis de sustancias peligrosas.
¿Qué riesgos físicos se evalúan?
Ruido, vibraciones, radiaciones, temperatura extrema, etc.
¿Qué hacer si se detecta un contaminante?
Adoptar medidas correctoras, formar a los trabajadores y hacer seguimiento.
Ergonomía y Psicosociología Aplicada
¿Qué es la ergonomía laboral?
Adaptar el puesto a las características físicas y mentales para reducir lesiones.
¿Qué problemas puede prevenir?
Trastornos musculoesqueléticos, fatiga, dolores y tendinitis.
¿Qué son los riesgos psicosociales?
Factores organizativos o relacionales que afectan la salud mental, como estrés, acoso o carga excesiva.
¿Cómo se evalúan?
Con métodos validados, cuestionarios y entrevistas.
Formación en Prevención de Riesgos Laborales
¿Qué formación deben recibir los trabajadores?
Inicial y continua, específica del puesto, teórico-práctica y gratuita.
¿Es obligatoria?
Sí, la empresa debe garantizarla sin coste para el trabajador y dentro de la jornada laboral.
¿Quién puede impartirla?
Personal con formación y experiencia acreditada.
Vigilancia de la Salud (Individual y Colectiva)
¿Qué es la vigilancia de la salud?
Seguimiento médico relacionado con riesgos laborales.
¿Es obligatoria?
Voluntaria salvo en casos específicos definidos por la ley.
¿Qué incluye la vigilancia colectiva?
Estudios epidemiológicos y propuestas de mejora basadas en resultados.
¿Cada cuánto se realizan reconocimientos médicos?
Depende del riesgo, habitualmente anualmente.
Reconocimientos Médicos Laborales
¿Qué pruebas se realizan?
Historia clínica, exploración, audiometría, espirometría, exploración de agudeza visual, electrocardiograma, analíticas y más según riesgos.
¿Quién accede a los resultados?
Solo el trabajador y personal sanitario autorizado.
¿Qué pasa si un trabajador no es apto?
Se buscan adaptaciones o reubicaciones.
¿Pueden hacerse in situ?
Sí, TAPREGA dispone de unidades móviles para ello.
Promoción de la Salud en el Trabajo
¿Qué es la promoción de la salud laboral?
Acciones que fomentan hábitos saludables y bienestar en el trabajo.
¿Por qué es importante?
Mejora el bienestar, reduce absentismo y aumenta productividad.
¿Ofrece TAPREGA programas?
Sí, con talleres, campañas y coaching adaptados a cada empresa.
Gestión y Documentación Preventiva
¿Qué documentos debe conservar la empresa?
Evaluación de riesgos, planificación, formación, planes de emergencia, aptitudes médicas, entrega de EPI y registros médicos.
¿Qué es un plan de emergencia y evacuación?
Procedimientos para actuar en incendios, evacuaciones y otras emergencias.
¿Qué responsabilidades tiene el empresario en caso de accidente?
Administrativas, civiles y penales si hay negligencia.
Reconocimientos y Obligaciones Legales
¿Quién paga los reconocimientos médicos?
La empresa debe asumir siempre los costes.
¿Qué pasa si la empresa no cumple la ley de PRL?
Sanciones económicas, paralización, responsabilidades penales e indemnizaciones.
¿Cuándo se debe revisar la evaluación de riesgos?
Al cambiar condiciones, tras accidentes, o al introducir nuevos procesos o equipos.
Preguntas para Autónomos
¿Puede un autónomo contratar un SPA?
Sí, para cumplir requisitos, mejorar seguridad o acceder a reconocimientos.
Contratación y Servicios TAPREGA
¿Cómo se contrata TAPREGA?
Contactando por formulario, email o teléfono para un servicio personalizado.
¿TAPREGA asesora en inspecciones?
Sí, acompañando y ayudando en informes y planes correctores.
¿Qué sectores cubre?
Todos, incluyendo construcción, industria, sanidad, limpieza, hostelería, transporte y oficinas.
Sobre Evaluación y Planificación Preventiva
¿Qué es la planificación preventiva y por qué es importante?
Es la elaboración de un plan que integra las medidas necesarias para controlar los riesgos detectados y proteger la salud y seguridad de los trabajadores.
¿Quién debe realizar la evaluación de riesgos?
Normalmente la realiza el técnico competente en prevención o el SPA contratado.
¿Qué debe incluir un Plan de Prevención?
Medidas técnicas, organizativas, formativas y de vigilancia de la salud, además de la asignación de responsabilidades.