Integrados en el proceso productivo de tu empresa

SERVICIO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

TAPREGA es un Servicio de Prevención Ajeno que nace en 2003, con un ambicioso objetivo: garantizar la seguridad en tu compañía y cuidar de la salud de tus profesionales dotando a la normativa de la practicidad necesaria para integrarla en el proceso productivo de las empresas. Todo ello, sobre la firme convicción de que prevención es sinónimo de inversión y mejora.

Proteger a las personas de los riesgos derivados de su trabajo es nuestra razón de ser.
La identificación, evaluación y control de los peligros y riesgos asociados a un entorno laboral es nuestro día a día.
Fomentar el desarrollo de actividades y medidas necesarias para prevenir los riesgos derivados del trabajo forma parte de nuestro ADN.

Prevención

Cursos Formativos

TAPREGA es un Servicio de Prevención Ajeno que cuenta con el personal, las acreditaciones, los medios e instalaciones necesarias que le permiten desarrollar acciones formativas especializadas en prevención de riesgos laborales.

Protocolo de acoso laboral

Es el documento que establece las actuaciones dirigidas a promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexo y arbitrar…

Nuestros números nos avalan:

clientes satisfechos

+ 0

reconocimientos realizados

0

empleados comprometidos

+ 0

formaciones anuales

+ 0

Nuestros clientes

recurso preventivo en obra
Prevención

Recurso preventivo en obra: ¿Para qué sirve?

¿Sabemos lo que es un recurso preventivo en obra 🤔? Es un concepto que irrumpe en nuestra normativa en el año 2003 con la publicación de la LPRL (Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales), que hace alusión a una figura imprescindible en materia de seguridad en todo proyecto de

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Prevención

Denuncia por acoso laboral: ¿Cómo debemos actuar como empresa?

El acoso laboral, también conocido como mobbing, es una forma de violencia psicológica en el trabajo. En España, existen protocolos obligatorios para abordar esta situación, donde las empresas han de actuar con rapidez y diligencia al recibir una denuncia por acoso laboral. Es un asunto por tanto muy serio que

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Formación

Formación obligatoria de cualquier trabajador

Si nos preguntamos si los trabajadores estamos obligados a recibir formación específica en materia de prevención de riesgos laborales, la respuesta es que sí, independientemente del puesto laboral o el sector profesional. A toda empresa se le puede requerir, desde la contrata principal o la propia Inspección de Trabajo, la

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