TAPREGA es un Servicio de Prevención Ajeno que nace en 2003, con un ambicioso objetivo: garantizar la seguridad en tu compañía y cuidar de la salud de tus profesionales dotando a la normativa de la practicidad necesaria para integrarla en el proceso productivo de las empresas. Todo ello, sobre la firme convicción de que prevención es sinónimo de inversión y mejora.
Proteger a las personas de los riesgos derivados de su trabajo es nuestra razón de ser.
La identificación, evaluación y control de los peligros y riesgos asociados a un entorno laboral es nuestro día a día.
Fomentar el desarrollo de actividades y medidas necesarias para prevenir los riesgos derivados del trabajo forma parte de nuestro ADN.
Nuestro compromiso es tu tranquilidad. Tu equipo, en las mejores manos.
Si tienes dudas, no dudes en consultarnos. Aquí damos respuesta a algunas de las más comunes.
Contactando por formulario, email o teléfono para un servicio personalizado.
Es una entidad acreditada especializada que ayuda a las empresas a cumplir con sus obligaciones en prevención de riesgos laborales, ofreciendo asesoramiento, evaluaciones, formación y vigilancia de la salud.
Análisis sistemático de peligros en un puesto para estimar riesgos y definir medidas preventivas.
Disciplina que identifica, evalúa y controla agentes químicos, físicos y biológicos en el ambiente laboral.
Adaptar el puesto a las características físicas y mentales para reducir lesiones.
Inicial y continua, específica del puesto, teórico-práctica y gratuita.
El riesgo durante el embarazo es una de las situaciones que más dudas genera en las empresas: qué hacer cuando una trabajadora comunica que está embarazada, cómo evaluar su puesto, cuándo hay que adaptarlo o cambiarlo y qué ocurre si no existe una alternativa segura. Gestionarlo mal no solo pone
Una inspección de trabajo es uno de esos momentos que ninguna empresa quiere afrontar sin estar preparada. Una visita del inspector puede llegar sin previo aviso, y en materia de prevención de riesgos laborales (PRL) el escrutinio es minucioso: documentación, evaluaciones, formación, vigilancia de la salud… todo cuenta y todo
El consumo de alcohol y drogas en el trabajo sigue siendo uno de los riesgos laborales más invisibles y, a la vez, más delicados de gestionar dentro de una empresa. Se habla poco de ello, en parte por tabú y en parte porque muchas organizaciones no saben hasta dónde pueden
