Protocolo de acoso laboral

Actuaciones dirigidas a promover condiciones de trabajo que eviten el acoso

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El bienestar de los trabajadores es el bienestar de la empresa

Proyecto Gema

Prototipo de aplicación de gestión de trabajadores en movilidad

Taprega, tu servicio de Prevención

Integrados en el proceso productivo de tu empresa

TAPREGA es un Servicio de Prevención Ajeno que nace en el año 2003, con un ambicioso objetivo: dotar a las normas de la practicidad necesaria e integrarlas en el proceso productivo de la empresa. Todo ello, sobre la firme convicción de que prevención es sinónimo de inversión y mejora.

SEGURIDAD EN EL TRABAJO
SEGURIDAD EN EL TRABAJO

“La seguridad no es cara, es inestimable”
(Jerry Smith)

HIGIENE INDUSTRIAL
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“La salud es la mayor posesión”
(Lao Tse)

ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA
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“La verdadera motivación viene del logro, desarrollo personal, satisfacción en el trabajo y reconocimiento” (Frederick Herzberg)

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Acoso laboral protocolo

Protocolo de acoso laboral

Es el documento que establece las actuaciones dirigidas a promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexo y arbitrar procedimientos específicos para su prevención y para dar cauce a las denuncias o reclamaciones que puedan formular quienes hayan sido objeto del mismo.

A QUIÉN VA DIRIGIDO

A todas las empresas.

NORMATIVA DE APLICACIÓN

Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.

Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

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