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Es una de las ocupaciones más delicadas y sensibles en materia de prevención de riesgos laborales. Nos referimos a los trabajos verticales o en altura. Las razones, obvias. Si pensamos en los trabajos en altura riesgos, los posibles accidentes (graves o muy graves) son lo primero que se nos viene

Hemos hablado mucho de ergonomía en Taprega porque es uno de nuestros servicios principales y porque conocemos a la perfección cuán de importante es esta disciplina preventiva en su objetivo de mejorar las condiciones de trabajo. Y de lo más recurrente dentro de esta temática, son esas posturas ergonómicas que

Hablar de higiene en el trabajo puede sacar algunas sonrisas en los usuarios que lean este contenido, pero en verdad, es un concepto y área de la prevención de riesgos laborales (https://taprega.com/) muy a tener en cuenta en materia de seguridad de los trabajadores en su entorno laboral. Es un

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Lo primero que hay que saber es que la evaluación de riesgos psicosociales es un proceso capital en el objetivo de identificar y gestionar factores que pueden afectar la salud mental y bienestar de los trabajadores. En Taprega incluimos esta evaluación de riesgos psicosociales dentro de nuestro servicio a empresas

Se está hablando más que nunca de los planes de igualdad a nivel empresarial. Surgen muchas dudas, aunque la normativa es bastante concisa y clara al respecto. Pensar en planes de igualdad empresas es hablar de herramientas esenciales hoy en día para promover la igualdad de género en el entorno

Queremos hablar de las obligaciones del empresario en materia de riesgos laborales, que, como veremos, son muchas y muy relevantes. De hecho, la gestión de la seguridad y salud en el trabajo es su máxima obligación para con sus trabajadores. Hablaremos también de los tipos de responsabilidades del empresario en

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La pregunta que todavía hoy nos hacen muchos clientes y usuarios en general es si es obligatorio un plan y protocolo LGTBI empresas en España. La respuesta es que sí, pero únicamente para las empresas que cuenten con una plantilla de 50 trabajadores o más. Esta obligación surge de la

Hablar de un plan de evacuación de emergencia en las empresas es hacerlo de una necesidad absoluta que puede salvar vidas. En una empresa o en cualquier edificio institucional o de oficinas que haya. Es un mecanismo que busca garantizar la seguridad de las personas. Simple y llanamente. Los planes