Lo primero que hay que saber es que la evaluación de riesgos psicosociales es un proceso capital en el objetivo de identificar y gestionar factores que pueden afectar la salud mental y bienestar de los trabajadores. En Taprega incluimos esta evaluación de riesgos psicosociales dentro de nuestro servicio a empresas
Se está hablando más que nunca de los planes de igualdad a nivel empresarial. Surgen muchas dudas, aunque la normativa es bastante concisa y clara al respecto. Pensar en planes de igualdad empresas es hablar de herramientas esenciales hoy en día para promover la igualdad de género en el entorno
Queremos hablar de las obligaciones del empresario en materia de riesgos laborales, que, como veremos, son muchas y muy relevantes. De hecho, la gestión de la seguridad y salud en el trabajo es su máxima obligación para con sus trabajadores. Hablaremos también de los tipos de responsabilidades del empresario en
La prevención de riesgos laborales (PRL) ha sido una preocupación constante a lo largo de la historia, aunque su enfoque y metodología han evolucionado significativamente. Desde las primeras medidas rudimentarias en las civilizaciones antiguas hasta los sistemas integrales y tecnológicamente avanzados de la actualidad, la PRL ha recorrido un largo
Mucha gente nos pregunta sobre los reconocimientos médicos laborales, en el sentido de que no entienden cuándo les toca o por qué les toca si tienen roles profesionales comunes como trabajar en oficina o en otros emplazamientos interiores. Bueno, la obligatoriedad y periodicidad de un reconocimiento médico laboral está vinculada
La pregunta que todavía hoy nos hacen muchos clientes y usuarios en general es si es obligatorio un plan y protocolo LGTBI empresas en España. La respuesta es que sí, pero únicamente para las empresas que cuenten con una plantilla de 50 trabajadores o más. Esta obligación surge de la
Hablar de un plan de evacuación de emergencia en las empresas es hacerlo de una necesidad absoluta que puede salvar vidas. En una empresa o en cualquier edificio institucional o de oficinas que haya. Es un mecanismo que busca garantizar la seguridad de las personas. Simple y llanamente. Los planes
Queremos hablar en esta ocasión de las especialidades de prevención de riesgos laborales que existen y de las que se pueden aprovechar las pequeñas, medianas y grandes empresas en los servicios que contraten. Siempre con el objetivo de proteger la salud y la seguridad de los trabajadores, hay muchas vías
Hablamos hoy en Taprega de un término que no muchos conocen su significado, pero que es muy manido en ciertos entornos laborales: La bipedestación prolongada. Tiene que ver con la postura del trabajador en su puesto en el desarrollo de sus funciones. Esta postura puede tener consecuencias negativas para la
La Navidad es una época llena de luces, colores, y momentos de alegría. Sin embargo, para algunas personas, esta temporada también viene acompañada de ansiedad, estrés y tristeza. Este fenómeno se conoce como el «Síndrome de la Navidad» y puede tener un impacto significativo en el bienestar emocional y físico.
Teniendo en cuenta que la población en general estamos expuestos a radiaciones ionizantes, tanto de origen natural como artificial, sin nosotros realmente saberlo, el interés por el radón y sus efectos en la salud de los trabajadores y de las personas en general, está más que justificado. El gas radón
Una de las principales actividades del porfolio de servicios que desarrollamos en TAPREGA con nuestros clientes es la Vigilancia de la Salud junto con la Promoción de la Salud en el trabajo. Esta no es sino la colaboración y la determinación de acciones por parte de empresarios, trabajadores e instituciones
